Impfpflicht im Gesundheitswesen - Mitarbeiter an Berliner Krankenhäusern noch nicht flächendeckend geimpft

Fr 08.04.22 | 09:59 Uhr
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Pflegekräfte versorgen einen schwer an Covid erkrankten Patienten (Quelle: dpa/Boris Roessler)
Bild: dpa/Boris Roessler

Seit Kurzem müssen Mitarbeiter an Krankenhäuser und Pflegeheimen gegen Covid-19 geimpft sein. Zwar ist die Impfquote dort hoch, aber noch nicht vollumfänglich. Mit weiteren Angeboten versuchen Kliniken ihre Mitarbeiter von Impfungen zu überzeugen.

Trotz einrichtungsbezogener Corona-Impfpflicht sind noch nicht alle Mitarbeiter in Krankenhäusern und Pflegeheimen in Berlin vollständig immunisiert.

"Die Impfquote für vollständig Geimpfte liegt einer Abfrage unserer Verwaltung zufolge in den Berliner Krankenhäusern zwischen 82 und 100 Prozent und bei den Beschäftigten in Pflegeeinrichtungen bei rund 90 Prozent", teilte ein Sprecher der Gesundheitsverwaltung der Deutschen Presse-Agentur am Freitag mit.

Über mögliche Betretungsverbote- und Beschäftigungsverbote für Nichtgeimpfte machte er noch keine Angaben. "Erste vorliegende Meldezahlen werden derzeit durch das Lageso bearbeitet und geprüft", so der Sprecher. Sobald aus dem Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) verlässliche Daten vorlägen, werde die Gesundheitsverwaltung darüber informieren.

Hohe, aber nicht vollständige Impfquoten bei Vivantes und Charité

In den Häusern des landeseigenen Vivantes-Konzerns liege die Impfquote unternehmensweit bei mehr als 96 Prozent, berichtete eine Sprecherin. "Es wurden aktuell noch keine Betretungsverbote oder ähnliches von den zuständigen Gesundheitsämtern zugestellt", sagte sie. Vivantes versuche auch, die Mitarbeiter noch zu überzeugen, die noch nicht geimpft sind. Es würden weiterhin Impfungen angeboten.

Die Charité könne eine Impfquote von 94 Prozent bei medizinischem Personal aufweisen. "Wir haben in der bisherigen Pandemie die am schwersten Erkrankten in Berlin und Brandenburg versorgt, dadurch haben viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unmittelbar erlebt, welche Folgen eine Covid-19-Infektion mit sich bringen kann", erklärte ein Sprecher.

Bei anderen Beschäftigten lägen aber zum Beispiel Kontraindikationen vor, sie konnten sich nicht impfen lassen. "Wieder andere haben aktuell aufgrund eines Sabbaticals, Elternzeit und anderer Abwesenheit noch keinen aktuellen Impfstatus vorgelegt", so der Sprecher. "Die übergroße Mehrheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist voll immunisiert, und für diese hohe Impfbereitschaft sind wir sehr dankbar", teilte eine Helios-Sprecherin mit, ohne eine genaue Zahl zu nennen. Im Sana Klinikum Lichtenberg sei die "überwältigende Mehrheit" der Mitarbeitenden vollständig geimpft, so ein Sprecher.

Berlin spricht nicht automatisch Sanktionen aus

Im Gesundheits- und Pflegebereich gilt seit 15. März eine einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht. In Berlin bewerten die Gesundheitsämter, wie stark die Gesundheitsversorgung in einem bestimmten Bereich oder Bezirk gefährdet sein könnte. Sie können ein Verfahren gegen die Ungeimpften notfalls aussetzen. Es werden also nicht automatisch Betretungs- oder Tätigkeitsverbote für diese Beschäftigte ausgesprochen, sondern sie dürfen in bestimmten Fällen zunächst weiterarbeiten.

Das Lageso prüft die Daten aus den Einrichtungen und gibt die Informationen zur Impfsituation der Beschäftigten und zu drohenden Engpässen an die Gesundheitsämter der Berliner Bezirke weiter. Die Gesundheitsämter fordern fehlende Nachweise bei den Beschäftigten an. Sie helfen ihnen gleichzeitig, eine Impfberatung und eine Impfmöglichkeit zu finden.

Die Berliner Krankenhausgesellschaft spricht sich indes für eine weiter gefasste Impfpflicht aus: "Auch in Zukunft darf die Gesundheitsversorgung nicht an ihre Grenzen kommen - und Krankenhauspersonal nicht immer weiter überlastet werden. Deshalb setzen wir auf alles, das Schutz bietet - und damit grundsätzlich auch auf eine allgemeine Impfpflicht", erklärte Geschäftsführer Marc Schreiner.

Sendung: rbb24 Abendschau, 08.04.2022, 19.30 Uhr

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28 Kommentare

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  1. 28.

    Und niemals vergessen, wie er (K.L.) noch Mitte Oktober 2021 gegen die Impfpflicht argumentiert hat (Video siehe unten, etwa ab Minute 0:30),
    Offenbar sorgen diese wiederholten 180-Grad-Wendungen (auch bei anderen Sachverhalten bzw. Politikern) nicht nur für Verdruss in der Bevölkerung, sondern auch in den Belegschaften der Krankenhäuser oder gar bei den Volksvertretern selbst.
    Es fehlen wohl echte vertrauensbildende Maßnahmen bzgl. Impfbereitschaft.

    Ich persönlich habe es mittlerweile satt, mich lächerlich zu machen, wenn ich jemandem zur Impfung rate.

    https://www.zdf.de/politik/maybrit-illner/lauterbach-impfpflicht-politisch-nicht-durchsetzbar-14-oktober-2021-100.html

  2. 27.

    Hat Herr Lauterbach sich nicht hinter Beschlussvorlagen der Fraktionen zur Impfpflicht versteckt? Wohl wissend durch seine eigene Regierungskoalition keine Mehrheit für eine Impfpflicht zu bekommen? Herr Lauterbach ist ganz einfach an der Impfpflicht gescheitert, auch wenn er das nicht wahr haben will. Wenn dann noch die Vorlage dreimal im Bezug auf das Alter geändert wird, macht es die Sache leider nicht besser.

  3. 26.

    Das sind sie ja nicht, deswegen wollte Lauterbach ja wenigstens eine Impfpflicht ab 60J auf den Weg bringen.

  4. 25.

    "Es sollte selbstverständlich sein, dass Mitarbeiter(innen) im KH-Pflege-Bereich, Covid-19 geimpft sind. Das nennt man Verantwortung. Da es aber in diesen Berufs- Bereichen weiterhin Ungeimpfte gibt, stellt sich die Frage, wie die vulnerablen Menschen sich vor diesen Ungeimpften, schützen können" ,
    Könnten Sie bitte aufhören, Ihre Selbstverständlichkeit nach der Impfforderung hier weiter auszubreiten!
    Es steht niemanden zu, diese Forderung an Andere zu stellen, auch Ihnen nicht. Wenn Sie möchten, können Sie wie ein Impfjunkie für Ihre 7. Oder 8. Impfung Schlange stehen, steht Ihnen genauso frei. Aber Sie können sich auch mal die Frage stellen, warum denn Ihre 1.,2., 3.,4 Impfung Sie immer noch nicht richtig schützen?
    Und ja wenn Ihre Heizung defekt ist, frieren Sie dann weiter oder sind Sie nicht froh wenn Ihnen geholfen wird? Also seien Sie doch bei den Pflegekräften auch froh über Hilfe!!!

  5. 24.

    Meinen Sie, dass freiwillig ungeimpftes KH-Pflege-Personal Bedenken hat, sich um Impf-Verweigerer...zu kümmern ? Und, lieber aus dem Beruf aussteigen möchte ? Ich glaube das nicht, denn in Bezug auf Covid 19 gibt es eine ähnliche Einstellung, keine (Berührungs)-Ängste o.ä. Berufs-Aussteiger haben sicher andere Gründe für die Veränderung. Das ungeimpfte Personal wird in der Herbst-Welle dringend gebraucht, gerade von ungeimpften Covid- 19- Erkrankten.

  6. 23.

    Im Krankenhaus muss das Personal jeden Tag bevor es auf Station kommt getestet werden, also auch das ungeimpfte Personal. Was also soll Ihnen dort passieren??

  7. 22.

    Wie wäre es, würden diese Mitarbeiter einfach kündigen und ALG I kassieren oder sich beruflich umorientieren?

  8. 21.

    Und wie verhält es sich, wenn Sie nachweislich von einer geimpften Beschäftigten infiziert werden und sterben? Denn die Geimpften müssen doch nicht täglich getestet werden, die Ungeimpften wohl schon?

  9. 20.

    Ich denke die Vulnerablen sind nun bald alle 4x geimpft. Wann bietet die Impfung denn endlich mal den ausreichenden Eigenschutz?!

  10. 19.

    Den Handwerker fragen sie ?
    Wo ziehen sie die Grenze ?
    Bei der Kassiererin … dem Busfahrer…. den ganzen anderen Kunden im Geschäft ?
    Corona scheint jede schamgrenze fallen zu lassen.

  11. 18.

    Öhm, ja?! Wenn der in meine Wohnung kommt… Anders als im Krankenhaus hab ich da zumindest noch mehr Handlungsmöglichkeiten. Und wenn der Handwerker bzw. Auftragnehmer schlau ist, wird er mich das auch fragen.

  12. 17.

    Die Welt berichtet grad von über 100 000 Mitarbeiter in elf Bundesländern die bisher an die Gesundheitsämter gemeldet wurden. Ich kann mich noch gut an die Diskussionen hier bei rbb24 erinnern wo Foristen gefordert haben dieses Personal nicht weiter zu beschäftigen.
    Was würde wohl passieren wenn über 100 000 Mitarbeiter im medizinischen Bereich ab 01.10. nicht mehr zu Arbeit erscheinen können?

  13. 16.

    Der Beitrag ist ziemlich "am Thema vorbei". Was haben Handwerker o. Bankdaten, mit dem besonderen Schutz vulnerabler Menschen vor einer Covid-19-Infektion zu tun ? Es sollte selbstverständlich sein, dass Mitarbeiter(innen) im KH-Pflege-Bereich, Covid-19 geimpft sind. Das nennt man Verantwortung. Da es aber in diesen Berufs- Bereichen weiterhin Ungeimpfte gibt, stellt sich die Frage, wie die vulnerablen Menschen sich vor diesen Ungeimpften, schützen können. Leben u. Gesundheit sind ein hohes Gut.

  14. 15.

    Wer gibt Ihnen denn das Recht diese Daten der Beschäftigten zu erhalten (Datenschutz)? Oder fragen Sie den dringend benötigten Handwerker auch nach seinen Impfnachweis? Das geht Sie einfach gar nichts an!!!
    Wäre genauso, wenn ich sage Ihre Kontonr., Kontostand und PIN , ihre Aktienpakete und sonstige Beteiligungen und dann werden wir mal sehen, ob ich für Sie dasein werde. Überlegt hier mal jemand?

  15. 14.

    Grundsätzlich haben sie Anspruch auf Schadensersatz, wenn die Einrichtung des Gesundheitswesens nicht darlegen kann, dass sie die Hygenevorschriften eingehalten hat (BGH, Beschluss vom 16. August 2016 – VI ZR 634/15 –).
    Darüber schwebt ja sowieso ihr Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit.

    Aber wer will schon so sterben. Also ist doch der richtige Weg sich durchimpfen zu lassen, um garnicht erst in solch eine Situation zu kommen.

  16. 13.

    Erst einmal würden sie weder erfahren ob die Pflegekraft geimpft ist noch on sie infiziert bzw. erkrankt war. Ein klein wenig Datenschutz gibt es doch noch.
    Aber der entscheidende Punkt ist... sie müssten nachweisen, das die Pflegekraft wäre sie geimpft gewesen, sich nicht hätte infizieren können... na kommt das bekannt vor ? Lohnfortzahlung... war die gleiche Idee und der AG musste nachweisen das der Mitarbeiter sich bei einer Impfung nicht hätte infizieren können... ich habe noch von keiner ausgefallenen Lohnfortzahlung gehört.

  17. 12.

    Wie wollen Sie das nachweisen?
    Wir haben im Pflegeheim 1 Bewohner mit Corona. Weder Personal noch andere Bewohner sind infiziert. Wo kommt das nun her?

  18. 11.

    Oben steht Krankenhauspersonal. Das schließt Küche, Reinigung und andere mit ein.

  19. 10.

    Das Thema "Schadensersatz" sollte man an dieser Stelle tatsächlich genauer betrachten. Auch die Krankenkassen. Covid 19-Infizierung durch ungeimpftes KH-Pflegepersonal u. angegliederte Bereiche. Schwere Covid 19-Erkrankung, Long Covid, Tod. Man könnte schriftlich festlegen ob/ ob nicht, man von Ungeimpften versorgt / betreut werden möchte. Eine Art "Patienverfügung" . Impfverweigerer o. Impfgegner dürften kein Problem haben, sich von Ungeimpften betreuen zu lassen. Ohne Schadenersatz natürlich

  20. 9.

    Das würde mich aber auch mal interessieren. Werde diesen Punkt mal in meine Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht aufnehmen, da man ja als Patient sonst anscheinend keine Rechte hat.

  21. 8.

    Der Hauptgrund einer Impfung ist in eine kontrollierten Immunsierung. Genau das machen alle von der StiKO empfohlenen Impfstoffe. Und deswegen sterben weltweit im Verhältnis signifikant weniger geimpfte als naiv immunisierte Personen.
    Es wäre schön, wenn die Impfung zudem eine gewisse Sterilität, also die Unfähigkeit andere Personen anzustecken, herstellen würde. Bekanntermaßen erreicht man mit den bisherigen Impfstoffen die dafür benötigte Schleimhautimmunität nicht.

    Also ja, bei den durchgeimpften Personen liegt eine Immunisierung vor.

  22. 7.

    Prozentzahlen sagen gar nichts aus. Entscheidend ist, ob auf die Menschen, die Impfangebote nicht annehmen, verzichtet werden kann. Dann wären ja sogar Einsparungen möglich. Die Kaufmännischen Leiter freut es.

  23. 6.

    "Impfquote von 94 Prozent bei medizinischem Personal aufweisen" jo, und Reinigungspersonal und so, die sind halt nicht geimpft und gehen von Raum zu Raum (übrigens meist mit ein und demselben Lappen *örgs* ). In der ersten Winterwelle war doch genau das das Thema. Wildes Verschieben von Betten von Station zu Station ohne Dokumentation, Personalwechsel von einer auf eine andere Station und natürlich die, die nie einen MNS trugen: Reinigung, Essen, Fensterputzer, ist ja kein "medizinisches" Personal, gar nicht betroffen... *seufz*

    Ginge es um Noro-Viren (wir wissen, was man dann kriegt...), würden alle einen Vollkörperschutz tragen und wenn möglich, sich impfen lassen. Sofort. Freiwillig.

  24. 4.

    Wenn ich im Krankenhaus nachweislich von einer ungeimpften Beschäftigten infiziert werde und sterbe, gibt es Schadensersatz für Hinterbliebene?

  25. 3.

    Möglicherweise sind medizinische Fachkräfte auch besonders gut informiert. Z. B. dass im Mai 2020 die Bundesregierung an der Öffentlichkeit vorbei eine Verordnung namens MedBVSV erlassen hat. Der ausführliche Name lautet: Medizinischer Bedarf Versorgungssicherstellungsverordnung. Die Pflichten zur internen Qualitätskontrolle, die staatliche Chargenprüfung, die Pflicht zu klaren Kennzeichnung, zur Beifügung von Packungsbeilagen, unter anderem mit der Mindesthaltbarkeit, wurden ins Ermessen der Behörden gestellt. Die Nutzung der Produkte nach Ablauf des Haltbarkeitsdatums wurde erlaubt. Hersteller und Impfärzte wurden von Haftung befreit. Sie sollten nicht für mögliche Folgen der mangelnden Qualitätssicherung und -prüfung haftbar gemacht werden können. Quelle: Bundesgesundheitsministerium

  26. 2.

    Selbstbestimmung. Wie wäre es, wenn Mitarbeiter(innen) der Bereiche KH und Pflege ect. , die freiwillig nicht gegen Covid 19 geimpft sind, sich ausschliesslich um die Impfgegner / Impf-Verweigerer, kümmern würden ? Diese Personengruppen haben ähnliche Interessen und Haltungen zum Thema Covid 19. Da dürfte es nicht zu Konflikten kommen. Und gleichzeitig könnte man auf diese Weise dem "Personal-Notstand" , der durch nicht- geimpftes KH-Pflege-Personal befürchtet wird, entgegenwirken.

  27. 1.

    Wenn Sprecher meinen, es läge eine Immunisierung vor, so spricht diese Uninformiertheit volle Bände.

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