90 Prozent weniger Betrieb - Berliner Flughäfen schicken Beschäftigte in Kurzarbeit

Di 24.03.20 | 17:52 Uhr
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Südbahn des neuen Hauptstadtflughafens Berlin Brandenburg Airport (Quelle: dpa/Pleul)
Video: Brandenburg aktuell | 24.03.2020 | Bild: dpa/Pleul

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Nach dem Einbruch der Passagierzahlen in der Corona-Krise schickt die Flughafengesellschaft Berlin-Brandenburg ihre 2.200 Mitarbeiter in Kurzarbeit. Die kürzere Arbeitszeit solle Entlassungen vermeiden, teilte das Unternehmen am Dienstag mit. Die Flughafengesellschaft werde das gesetzliche Kurzarbeitergeld auf 80 Prozent des Nettoentgelts aufstocken, bei Alleinerziehenden auf 90 Prozent.

Fast kein Flugbetrieb mehr

Der Flugbetrieb in Tegel und Schönefeld sei innerhalb weniger Wochen um über 90 Prozent eingebrochen, erklärte das Unternehmen. "Es geht uns gemeinsam darum, in der schweren Zeit die Kolleginnen und Kollegen gesundheitlich vor dem Virus zu schützen, sie finanziell abzusichern und die Arbeitsplätze für die Zukunft zu erhalten", erklärte Betriebsratschefin Claudia Heinrich.

Bei Kurzarbeit zahlt die Arbeitsagentur den Mitarbeitern 60 Prozent vom entgangenen Nettolohn. Für Beschäftigte mit Kindern sind es 67 Prozent. Die Flughafengesellschaft Berlin-Brandenburg hat am Dienstag eine Betriebsvereinbarung mit ihrem Betriebsrat geschlossen und den Antrag bei der Arbeitsagentur gestellt. Sobald er genehmigt sei, trete die Regelung in Kraft, hieß es.

Sendung: Inforadio, 24.03.2020, 16:00 Uhr

2 Kommentare

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  1. 2.

    Ist ja schön das unsere Regierung die Kurzarbeit zur Verfügung stellt. Bringt aber nichts wenn man zu 100% in Kurzarbeit geht und der Arbeitgeber einem die "Pistole" auf die Brust setzt und sag man solle trotzdem auf Arbeit erscheinen ansonsten gibts die Kündigung. Und das ist nicht nur in meiner Firma so !! Viele Arbeitgeber nutzen diese Nische (Kurzarbeit) aus um ihre Mitarbeiter noch mehr zu schröpfen. LG

  2. 1.

    Ist ja schön das unsere Regierung die Kurzarbeit zur Verfügung stellt. Bringt aber nichts wenn man zu 100% in Kurzarbeit geht und der Arbeitgeber einem die "Pistole" auf die Brust setzt und sag man solle trotzdem auf Arbeit erscheinen ansonsten gibts die Kündigung. Und das ist nicht nur in meiner Firma so !! Viele Arbeitgeber nutzen diese Nische (Kurzarbeit) aus um ihre Mitarbeiter noch mehr zu schröpfen. LG

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